sveiki, gal galėsit ir man padėti.
Šiuo metu dirbu trijose darbovitėse. trečioje 0.2 etato. Iš šios trečios nori iki dekreto mane atleisti, kad nereiktų laikyti darbo vietos.
Kaip skaičiuos pajamas nėštumo bei gimdymo ir vaiko priežiūros atostogoms.? Ar nebus kažkokių keblumų? ar išmokos dydį apskaičiuos pagal visų trijų darboviečių gautas pajamas bei gausiu visas socialines garantijas? Galbūt reiktų susitvarkyti, kad kitose dviejose perrašytų pilnam etatui, kurio netekčiau išėjusi iš trečiosios?
P.s. kaip suprantu išmoką apskaičiuos pagal 12 mėn. pajamas, minus 1 mėn iki dekreto. (jei man į dekretą 2013 sausio 14d, vadinasi pajamas skaičiuos nuo 2011 gruodžio 14 iki 2012 gruodžio 14?).
- Pradžia
- Tinklalaidė
- Planavimas
- Nėštumas
- Vaikas
- Šeima
- Namai
- Skaičiuoklės
- Forumas
- Skelbimai
- Atsiliepimai
- Straipsniai apie vaikus
- Vaiko sveikata
- Neišnešioti kūdikiai
- Kūdikio ir vaiko priežiūra
- Vaiko globa
- Vaikų skiepai
- Vaiko higiena
- Vaiko kalbos raida
- Vaiko miegas
- Žindymas
- Vaiko intelekto ir gebėjimų raida
- Vaiko emocinė raida
- Vaikų vardai
- Kūdikių pasaulis
- Vaiko maitinimas ir mityba
- Sauskelnių ir puoduko reikalai
- Fizinė ir motorinė vaiko raida
- Vaiko auklėjimas
- Vaiko ugdymas









