Dirbu užsienio įmonei, bet gyvenu Lietuvoje - kaip keičiasi socialinės garantijos?

Sveiki, ieškau atsakymo iš išmanančių.
Esu dirbanti, kol kas esu VPA, bet yra galimybė ateityje palikti dabartinį darbą ir įsidarbinti Didžiosios Britanijos įmonėje bei gyventi ir dirbti čia, Lietuvoje. Kaip šiuo atveju pasikeistų mano dabar turimos socialinės garantijos, pagal kurios šalies tvarką skaičiuotųsi psd, ligos ir motinystės bei kitos išmokos (jei ateityje susilaukčiau daugiau vaikų)? Ar savo gaunamą atlyginimą turėčiau deklaruoti kaip pajamas ir mokėti mokesčius?
Ačiū už atsakymus!

Kur įmonė registruota, jei įmonės padalinys lietuvoje tai viskas pagal lietuvos įstatymus.

Įmonė registruota Didžiojoje Britanijoje.

Galima registruotis VMI ir dirbti pagal LR įstatymus, jie labai maloniai konsultuoja, tame tarpe telefonu