Pažyma apie darbuotojos nėštumą darbdaviui

Komentuoti
  1. liepuzele
    2011.02.22 16:26 (prieš 6 m.)

    Luka 6 m. 4 mėn.

    2011.02.22 16:26 (prieš 6 m.)

    Noreciau suzinoti ar darbdavys turi pasirasyti, kad gavo pazyma apie darbuotojos nestuma ( jei reikia ar tam tinka pazymos kopija?)

  2. Teisės ekspertas
    2011.02.23 11:50 (prieš 6 m.)

    Viltė 6 m. 7 mėn.

    2011.02.23 11:50 (prieš 6 m.)

    liepuzele parašė:
    Noreciau suzinoti ar darbdavys turi pasirasyti, kad gavo pazyma apie darbuotojos nestuma ( jei reikia ar tam tinka pazymos kopija?)

    Remiantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso V.Ž. 2002, Nr.64-2569// ( toliau – LR DK) nustatyta tvarka darbdavys privalo pasirašyti, jog gavo pažymą apie nėštumo. Taip pat, nėštumo pažymą galima siūsti registruotu laišku su pranešimu apie įteikimą, gausite žymą, kuri patvirtins, kad Jūsų pažyma pristatyta adresatui, t.y., darbdaviui. Kilus nesklandumams, tokio įrodymo pakaktu, jog darbdavys su pažyma apie nėštuma susipažino. Jei darbdavys atsisako pasirašyti, reikia kviesti antstolį.
    Pristatyti galite pažymos kopiją, bet originalą patartina turėti su savimi.
    Remiantis LR DK 169str. 4 dalimi teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje turi:
    1. Asmenys iki 18 metų;
    2. Nėščios moterys ir darbutuotojai vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų.
    Taip pat LR DK 174 str. nurodo, jog perkelti kasmetines atostogas leidžiama tik su darbuotojo prašymu arba sutikimu. Kasmetinės atostogos taip pat perkialemos, kai darbuotojas:
    1. Yra laikinai nedarbingas;
    2. Įgyja teisę į tikslines atostogas ( tikslinnėms atostogoms priskiriamos nėštumo ir gimdymo, tėvystės, mokymosi, kūrybinės ir t.t.);
    3. Įgyja teisę į nemokamas atostogas.
    Pažymėtina, tai jog perkeltos kasmetinės atostogos paparastai suteikiamos tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama arba pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.

  3. liepuzele
    2011.02.23 14:10 (prieš 6 m.)

    Luka 6 m. 4 mėn.

    2011.02.23 14:10 (prieš 6 m.)

    Aciu uz atsakyma Viskas buvo kaip ir aisku, bet sudvejojau perskaicius paskutinius sakinius. Tai jei po motinystes atostogu, kurios baigsis kitu metu liepa as pateiksiu prasyma suteikti kasmetines nepanaudotas atostogas uz siuos metus, tai jos man turi buti suteiktos visos ar dali atostogu privalau panaudoti dar siemet ( tai butu jau kita men., nes kaip minejau nuo geguzes pradzios jau dekretas)?
    Ir dar vienas susijes klausimelis, buciau dekinga uz atsakyma: dirbu mokyklos skyriuje (filiale), kuriam vadovauja vedeja, na o direktorius yra bendras mokyklos ir visu jos skyriu. Tai ar nestumo pazyma uztenka pristatyti vedejai, ar turiu ja vezti direktoriui ( kuri realiai matau 2 kartus per metus)?

  4. Teisės ekspertas
    2011.02.23 18:04 (prieš 6 m.)

    Viltė 6 m. 7 mėn.

    2011.02.23 18:04 (prieš 6 m.)

    liepuzele parašė:
    Aciu uz atsakyma Viskas buvo kaip ir aisku, bet sudvejojau perskaicius paskutinius sakinius. Tai jei po motinystes atostogu, kurios baigsis kitu metu liepa as pateiksiu prasyma suteikti kasmetines nepanaudotas atostogas uz siuos metus, tai jos man turi buti suteiktos visos ar dali atostogu privalau panaudoti dar siemet ( tai butu jau kita men., nes kaip minejau nuo geguzes pradzios jau dekretas)?
    Ir dar vienas susijes klausimelis, buciau dekinga uz atsakyma: dirbu mokyklos skyriuje (filiale), kuriam vadovauja vedeja, na o direktorius yra bendras mokyklos ir visu jos skyriu. Tai ar nestumo pazyma uztenka pristatyti vedejai, ar turiu ja vezti direktoriui ( kuri realiai matau 2 kartus per metus)?

    Del atostogu tai galite pasirinkti ar isnaudoti siemet ar jas perkelti kadangi dabar Jus turite teise iseiti tiksliniu atostogu.
    Pazyma del nestumo siuskite tiesioginiam savo darbdaviui, jeigu negalite iteikti vedejai tuomet siuskite direktoriui.

  5. mamyte234
    2011.02.27 23:53 (prieš 6 m.)

    Adrija 11 m. 4 mėn.

    2011.02.27 23:53 (prieš 6 m.)

    kiek menesiu ar metu reikia dabar isdirbti darbe kad kad galeciau gauti uz vaikiuka pinigelius gyvenu lietuvoje?

  6. Teisės ekspertas
    2011.02.28 08:35 (prieš 6 m.)

    Viltė 6 m. 7 mėn.

    2011.02.28 08:35 (prieš 6 m.)

    mamyte234 parašė:
    kiek menesiu ar metu reikia dabar isdirbti darbe kad kad galeciau gauti uz vaikiuka pinigelius gyvenu lietuvoje?</blockquot

    mamyte234 parašė:
    kiek menesiu ar metu reikia dabar isdirbti darbe kad kad galeciau gauti uz vaikiuka pinigelius gyvenu lietuvoje?

    Per 24 mėnesius reikia sukaupti 12 mėnesių darbo stažą.

  7. mamyte234
    2011.02.28 11:00 (prieš 6 m.)

    Adrija 11 m. 4 mėn.

    2011.02.28 11:00 (prieš 6 m.)

    o angluose kiek reikia isdirbti kad gautum uz vaikiuka pinigelius?

  8. Teisės ekspertas
    2011.02.28 13:09 (prieš 6 m.)

    Viltė 6 m. 7 mėn.

    2011.02.28 13:09 (prieš 6 m.)

    mamyte234 parašė:
    o angluose kiek reikia isdirbti kad gautum uz vaikiuka pinigelius?

    Šio klausimo teiraukitės Anglijos institucijose.

  9. mamyte234
    2011.02.28 16:51 (prieš 6 m.)

    Adrija 11 m. 4 mėn.

    2011.02.28 16:51 (prieš 6 m.)

    jei isdirbsiu tuos metus kokia pasalpa galeciau gauti uz vaikiuka?

  10. Teisės ekspertas
    2011.02.28 19:02 (prieš 6 m.)

    Viltė 6 m. 7 mėn.

    2011.02.28 19:02 (prieš 6 m.)

    mamyte234 parašė:
    jei isdirbsiu tuos metus kokia pasalpa galeciau gauti uz vaikiuka?

    Priklauso nuo darbo uzmokescio ydzio.

Žinutės parašytos:
Naujas komentaras