Darbo biržos siūlomi kursai

Komentuoti
  1. Paulyter
    2015.08.20 21:43 (prieš 2 m.)
    2015.08.20 21:43 (prieš 2 m.)

    Sveikos, ieskojau panasios temos bet neradau. Pradejau lankyti kursus i kuriuos nusiunte darbo birza, siuo metu laukiuosi 13sav ir pamaciau kad per sunku man ten mokintis. Bet nezinau ar galiu nutraukt kursus ar teks dabar iki galo mokintis dar pora men nes zinau kad nutraukus be rimtos priezasties reiks grazint darbo birzos sumoketus pinigus..(prie svarbiu priezasciu nurodytas nestumas bet nelabai suprantu ar nesvarbu koks menesis ar butinai turi but likus 70d iki gimdymo) nu tikiuosi supratot apie ka as cia

  2. avietuke
    2015.08.21 08:29 (prieš 2 m.)

    V. 6 m. 5 mėn.
    T. 7 m. 4 mėn.

    2015.08.21 08:29 (prieš 2 m.)

    Kai pati domejausi apie tuos kursus ju nutraukimas nera galimas, jei persigalvoji, plius po ju iskart turi isidarbinti ir pradirbti ne maziau kaip 6 men pilnai, kitaip tiek nutraukimo atveju, tiek nedarbo atveju reikia grazinti visus pinigus uz sumoketus kursus.

    Jei galimas nutraukimas del nestumo, manau ji turi pagristi gydytojas, na pvz jei nestumas yra sunkus, jei iseini i dekreta, kitu atveju nelabai leis nutraukti.

    visose sudarymo sutartyse kursu yra šis nutraukimo sutarties punktas "
    III. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUTARTIES NUTRAUKIMAS

    3.1. Mokymo įstaiga gali nutraukti šią Sutartį, kai:
    3.1.2. nustatoma, kad mokinys nevykdo šioje Sutartyje nustatytų sąlygų;
    3.1.3. jei mokinys be svarbios priežasties 6 darbo dienas iš eilės nelankė užsiėmimų;
    3.1.4. per praėjusį mokymosi laikotarpį praleido daugiau kaip 20 proc. Sutartyje numatytos mokymo trukmės ir nepateikė užsiėmimų nelankymą pateisinančių dokumentų.
    3.2. Mokinys gali nutraukti šią Sutartį, kai:
    3.2.1. mokymo įstaiga nevykdo šioje Sutartyje nustatytų sąlygų;
    3.2.2. mokymo įstaiga nevykdo teorinio ir (ar) praktinio mokymo.
    3.3. Sutarties Šalys už šioje Sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų tesiės aktų nustatyta tvarka.
    " pagal kurį ir vadovaujamasi nutraukiant kursus.

    žinau tikrai, kad visos šios priežastys: "
    9.1. stichinė nelaimė arba nelaimingas atsitikimas;
    9.2. artimųjų (tėvų, sutuoktinio ar vaikų) mirtis;
    9.3. nenumatytos šeimos aplinkybės (vaiko iki 14 metų liga; šeimos narių priežiūra ar slaugymas);
    9.4. šaukimas bedarbiui atvykti vykdyti Lietuvos Respublikos karo prievolės įstatymo nustatytas pareigas;
    9.5. pranešimas ar šaukimas bedarbiui vykti į teismą arba teisėsaugos ar kontrolės (priežiūros) funkcijas atliekančias institucijas ar įstaigas;
    9.6. liga, sužalojimas, nėštumas, gimdymas;
    9.7. teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje paskelbta epidemija."

    su įrodančiais dokumentais pateisina NEATVYKIMĄ į darbo biržą, tačiau kitam kartui vis tiek jis yra skiriamas ir reikia vykti.

    Tik va nelabai suprantu, jei sakai, kad galima nutraukti dėl nėštumo, kodėl tau iš vis pasiūlė šiuos kursus, nebent nebuvai informavusi savo konsultantės apie nėštumą, nes net ir baigus šiuos kursus išėjus į VPA ir grįžus po jo turėtum atidirbti ne trumpiau kaip 6 mėn, kaip ir numatyta kursų sutartyje..

  3. Paulyter
    2015.08.21 09:24 (prieš 2 m.)
    2015.08.21 09:24 (prieš 2 m.)

    Svarbios priezastys: bedarbio ar ispeto apie atleidima is darbo darbuotojo liga, nestumas, likus 70dienu iki gimdymo, gimdymas, mirtis. Visu pirma as nepersigalvojau o man ten per sunku, pervargstu ir panasiai.Nebuvau informavus nes neturejau jokios pazymos ir nebuvau iskaitoje.

  4. Opra27
    2015.08.21 09:41 (prieš 2 m.)

    ~*♡♥ Lėja♡♥*~ 6 m. 10 mėn.
    ~*♡♥Susituokę♡♥*~ 6 m. 10 mėn.
    ~*♡♥mes esame kartu♡♥*~ 8 m. 5 mėn.

    2015.08.21 09:41 (prieš 2 m.)

    Sveiki, aš irgi planavau kursus nuo rugsėjo, bet paskui persigalvojau, nes labai sunkios sąlygos su važinėjimu. Kokią specialybę pasirinkote jei ne paslaptis?

  5. Paulyter
    2015.08.21 09:52 (prieš 2 m.)
    2015.08.21 09:52 (prieš 2 m.)

    Kirpejos

  6. Jolanta-K@J mama
    2015.08.21 11:13 (prieš 2 m.)

    Justina 6 m. 4 mėn.
    Kamile 9 m. 3 mėn.

    2015.08.21 11:13 (prieš 2 m.)

    Paulyter parašė:
    Svarbios priezastys: bedarbio ar ispeto apie atleidima is darbo darbuotojo liga, nestumas, likus 70dienu iki gimdymo, gimdymas, mirtis. Visu pirma as nepersigalvo…

    "Nestumas, likus 70 dienu iki gimdymo"
    Tad 14 sav. nestumas jau neieina i tas priezastys.

    Nebent galit prasyti, kad gydytoja israsytu jums nedarbinguma ir tempti iki kol liks 70 dienu iki numatytos gimdymo datos.

  7. Paulyter
    2015.08.21 11:56 (prieš 2 m.)
    2015.08.21 11:56 (prieš 2 m.)

    Nu cia kaip suprantu visas nestumas o ne butinai 70dienu iki gimdymo

  8. Jolanta-K@J mama
    2015.08.21 12:55 (prieš 2 m.)

    Justina 6 m. 4 mėn.
    Kamile 9 m. 3 mėn.

    2015.08.21 12:55 (prieš 2 m.)

    Paulyter parašė:
    Nu cia kaip suprantu visas nestumas o ne butinai 70dienu iki gimdymo

    Nevisas, gi aiskiai parasyta, kad likus 70 dienu iki gimdymo.

  9. avietuke
    2015.08.21 12:57 (prieš 2 m.)

    V. 6 m. 5 mėn.
    T. 7 m. 4 mėn.

    2015.08.21 12:57 (prieš 2 m.)

    Paulyter parašė:
    Nu cia kaip suprantu visas nestumas o ne butinai 70dienu iki gimdymo

    Jums kaip svarbi priezastis yra nurodytas taip vadinamas dekertas, i kuri isleidzia nuo 30 savaites, norint nutraukti anksciau, reiktu jau buti nedarbingume, t.y. buti ant biuletenio iki dekreto.

  10. Paulyter
    2015.08.21 13:01 (prieš 2 m.)
    2015.08.21 13:01 (prieš 2 m.)

    Nu as skambinaus i darbo birza ir man pasake kad visas nestumas.visos priezastys isvardintos kaip atskiros liga, nestumas, iki gimdymo 70 dienu ir gimdymas.

Žinutės parašytos:
Naujas komentaras