Grįžimas į darbą po VPA ir darbo sąlygų pasikeitimas

Komentuoti
  1. 2015.05.01 16:24 (prieš 3 m.)

    Sveiki,

    Ar darbdavys gali siulyti, tiksliau ar as privalau sutikti grizus is VPA persirasyti i terminuota darbo sutarti? (pries tai visada dirbau su neterminuota sutartimi.) Aciu.

  2. Kajus 6 m. 4 mėn.

    2015.05.01 16:35 (prieš 3 m.)

    lambada parašė:
    Sveiki,

    tai galit nesutikt.

  3. 2015.05.01 16:36 (prieš 3 m.)

    tai sakys daugiau neturim ka tau pasiulyt, vienintelis variantas, arba isejimas is darbo arba terminuota sutartis.

  4. Tautvydas ❤ 4 m. 2 mėn.
    Domantas ❤ 5 m. 11 mėn.

    2015.05.01 16:39 (prieš 3 m.)

    lambada parašė:
    tai sakys daugiau neturim ka tau pasiulyt, vienintelis variantas, arba isejimas is darbo arba terminuota sutartis.

    Tai jei neisi savo noru is darbo jie nieko padaryt negali. Atleist negali taves.

  5. 2015.05.01 16:45 (prieš 3 m.)

    tai jie privalo skirti mano darbo vieta ir su neterminuota sutartim?

  6. Kajus 6 m. 4 mėn.

    2015.05.01 16:47 (prieš 3 m.)

    lambada parašė:
    tai jie privalo skirti mano darbo vieta ir su neterminuota sutartim?

    negali taip daryti,kad atleist vien del to kad nepasirasot.

  7. 2015.05.01 16:59 (prieš 3 m.)

    o ka blogiausia man gali padaryt?

  8. Kajus 6 m. 4 mėn.

    2015.05.01 17:00 (prieš 3 m.)

    lambada parašė:
    o ka blogiausia man gali padaryt?

    po kiek laiko gryzot is motinystes atostogu?

  9. Kajus 6 m. 4 mėn.

    2015.05.01 17:01 (prieš 3 m.)

    jei gryzti po 3 metu,tai gali pakeisti pareigas,arba sumazint darbo valandas.

  10. 2015.05.01 17:03 (prieš 3 m.)

    dar negrizau,planuoju grizti,kai vaikui bus 2m. 5men.

Žinutės parašytos:

Naujas komentaras