Grįžimas į darbą po VPA ir darbo sąlygų pasikeitimas

1. 

   

   2015.05.01 16:24 (prieš 10 m.)

   Sveiki,

   Ar darbdavys gali siulyti, tiksliau ar as privalau sutikti grizus is VPA persirasyti i terminuota darbo sutarti? (pries tai visada dirbau su neterminuota sutartimi.) Aciu.
2. atanod

   

   

   9 m. 2 mėn.

   Kajus 13 m. 4 mėn.

   

   2015.05.01 16:35 (prieš 10 m.)

   lambada parašė:
   Sveiki,

   tai galit nesutikt.
3. 

   

   2015.05.01 16:36 (prieš 10 m.)

   tai sakys daugiau neturim ka tau pasiulyt, vienintelis variantas, arba isejimas is darbo arba terminuota sutartis.

   1
4. 

   

   2015.05.01 16:39 (prieš 10 m.)

   lambada parašė:
   tai sakys daugiau neturim ka tau pasiulyt, vienintelis variantas, arba isejimas is darbo arba terminuota sutartis.

   Tai jei neisi savo noru is darbo jie nieko padaryt negali. Atleist negali taves.

   1
5. 

   

   2015.05.01 16:45 (prieš 10 m.)

   tai jie privalo skirti mano darbo vieta ir su neterminuota sutartim?
6. atanod

   

   

   9 m. 2 mėn.

   Kajus 13 m. 4 mėn.

   

   2015.05.01 16:47 (prieš 10 m.)

   lambada parašė:
   tai jie privalo skirti mano darbo vieta ir su neterminuota sutartim?

   negali taip daryti,kad atleist vien del to kad nepasirasot.
7. 

   

   2015.05.01 16:59 (prieš 10 m.)

   o ka blogiausia man gali padaryt?
8. atanod

   

   

   9 m. 2 mėn.

   Kajus 13 m. 4 mėn.

   

   2015.05.01 17:00 (prieš 10 m.)

   lambada parašė:
   o ka blogiausia man gali padaryt?

   po kiek laiko gryzot is motinystes atostogu?
9. atanod

   

   

   9 m. 2 mėn.

   Kajus 13 m. 4 mėn.

   

   2015.05.01 17:01 (prieš 10 m.)

   jei gryzti po 3 metu,tai gali pakeisti pareigas,arba sumazint darbo valandas.
10. 

    

    2015.05.01 17:03 (prieš 10 m.)

    dar negrizau,planuoju grizti,kai vaikui bus 2m. 5men.

Skelbimai

Visas „Tėvų Darželio“ naujienas
rasi Facebook‘e. Junkis prie mūsų!