Suninthesea parašė:
Na niekas manęs ten nenorės porai savaičių ir kad paskui vėl dingčiau 😀
Deja, bet tokios taisyklės, privalo įdarbinti atgal. Jūs galite paimti atostogas grįžus į darbą.
Vaiko priežiūros atostogos yra tikslinės atostogos, suteikiamos nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos iki vaikui sukaks 3 metai. Skaityti
visą straipsnįSuninthesea parašė:
Na niekas manęs ten nenorės porai savaičių ir kad paskui vėl dingčiau 😀
Deja, bet tokios taisyklės, privalo įdarbinti atgal. Jūs galite paimti atostogas grįžus į darbą.
Suninthesea parašė:
Na niekas manęs ten nenorės porai savaičių ir kad paskui vėl dingčiau 😀
Tvarka ta pati ar vienai dienai ar 2 sav. ar 2 mėn.. Jei nenorite grįžti dirbti, tai nutraukiat VPA ir pasiimate mokamas ar nemokamas atostogas. Mes dar su bendradarbiais juokėmės, kad realiai tuos du mėn gali naudoti pvz. kiekvieną penktadienį... Tik aišku darbdavys ir Sodra keiksis belekaip....
ligitasta0 parašė:
Na tik jau vyras ne taip sako... 🙂 kad TURI išleisti, mes žinome. Klausimas, kaip elgtis, jei nenori išleisti 🙂
Darbo inspekcija jums geriausiai tai paaiškins.
kkiiss parašė:
Tvarka ta pati ar vienai dienai ar 2 sav. ar 2 mėn.. Jei nenorite grįžti dirbti, tai nutraukiat VPA ir pasiimate mokamas ar nemokamas atostogas. Mes dar su bendrada…
koks geras variantas 😄👍
kkiiss parašė:
Tvarka ta pati ar vienai dienai ar 2 sav. ar 2 mėn.. Jei nenorite grįžti dirbti, tai nutraukiat VPA ir pasiimate mokamas ar nemokamas atostogas. Mes dar su bendrada…
Tai tiek pačios tiek vyro darbdaviams šakės tokiu variantu 😂😂😂
Suninthesea parašė:
Na niekas manęs ten nenorės porai savaičių ir kad paskui vėl dingčiau 😀
Prasiteskite tretiems metams, o nutraukt juūa bet kada galit tik prasyma darbe parasyst dvien savaitems iki griztant
loony_key parašė:
Sveiki,
O sakykit, kai grįžti dirbti po 2 metų kaip skaičiuoja pirmais mėnesiais atostogin…
Pagal viską skaičiuoja tai kas nurodyta darbo sutartyje. Tai jei gaudavot kokius priedus ir pan, tai pagal įstatymą gali skaituoti tik sutartyje numatytą sumą. Tai gali gautis daug mažiau nei įprastai 🙈
ReDi. parašė:
Pagal viską skaičiuoja tai kas nurodyta darbo sutartyje. Tai jei gaudavot kokius priedus ir pan, tai pagal įstatymą gali skaituoti tik sutartyje numatytą sumą. Tai …
O kartais ne nuo sumokėtų mokesčių skaičiuoja? Nes juk priedai tai ne vokelyje, nuo jų irgi susimokam.
Gimle parašė:
O kartais ne nuo sumokėtų mokesčių skaičiuoja? Nes juk priedai tai ne vokelyje, nuo jų irgi susimokam.
Na pagal viską ima pagal gautas pajamas trijų mėnesių vjdurkį, bet į darbą grįžus darbdavys neturi jokių jūsų išmokų dydžių.
Buvo panaši situacija dėl kolegės atostoginių, nes išmokėjo pagal sutartį, tada buhalterė aiškino kas ir kaip.
14 testuotojų vertinimai
7 testuotojų vertinimai
4 testuotojų vertinimai