Grįžimas į darbą po dviejų iš eilės VPA

«1 234 Kitas »

2019.06.22 10:35 (prieš 6 m.)

avietuke parašė:
Na čia jau viskas nuo darbdavio priklausys, gali padaryt taip kad grįšite į tas pačias pareigas ir vietą keliems mėnesiams, taip kaip numato įstatymas, o paskui per…

Niekas nesiruosia del nieko draskytis. noriu issiaiskinti tiesiog kas priklauso ir ar priklauso istatymiskai man.
I savo sena pozicija zinau, kad negrisiu, nes joje dirba vyras, kuris labai patink vadovui. Taigi. Cia klausimas principinis ar man kas priklauso kaip jus sakot po N metu grizimo ar nieko nepriklauso. Nes jei man sakys iseik, saliu sutarimu, tai kokia minimali iseitine priklauso.

1
2019.06.22 10:55 (prieš 6 m.)

Darbo kodekse nelabai randu kad du metus tesaugo vieta. Gal galite pasidalinti konkretesniu saltiniu ar isaiskinimu?
Radau tik kad zemesniu pareigu ir algos tikrai negali siulyti.

avietuke

T. 8 m. 7 mėn.

V. 14 m. 9 mėn.

T. 15 m. 9 mėn.

2019.06.22 12:23 (prieš 6 m.)

Adrina parašė:
Niekas nesiruosia del nieko draskytis. noriu issiaiskinti tiesiog kas priklauso ir ar priklauso istatymiskai man.

Minimali tokia kokia priklauso pagal įstatymą 😉 o toliau jau kiek sugebėsite išsiderėti.

2019.06.22 13:08 (prieš 6 m.)

Adrina parašė:
Bet ar jie gali siulyti zemesnes pareigas ir mazesni DU?
Ir minimali iseitine saliu sutartimi 2men+2men staza? O tai kad mazameciai vaikai …

Labai dziugu, kad rupinates savo teisemis ir nesvarbu, kiek buvote VPA, jums viskas priklauso, kaip ir kitiems darbuotojams... saugoti vieta turetu nuo paskutinio vaiko gimimo... del kitko tiksliai nezinau, tiesiog norejau jus pagirti, kad nesedit nuleidusi galva ir nelaukiat darbdavio malones, kaip kazkas siulo... ;) manau, jusu darbdavys protingas ir kulturingai susitarsit.

3
Pumpurai

2019.06.22 15:28 (prieš 6 m.)

@Merida@ parašė:
Labai dziugu, kad rupinates savo teisemis ir nesvarbu, kiek buvote VPA, jums viskas priklauso, kaip ir kitiems darbuotojams... saugoti vieta turetu nuo paskutinio v…

Siūlys išeiti šalių susitarimu, jei nesutiksite su kitomis siūlomomis sąlygomis, nes atleisti pagal naują DK nėra taip paprasta. Reikia visokių darbo tarybų, kad būtų nediskriminacinio pobūdžio priežastis ir t.t. įspėjimo laikotarpis - 3 mėn, išeitinė 2 mėn. Jei darbdavys atleis pgl 57 straipsnį, dar priklauso 1 arba 2 mėn iš Sodros už stažą, jei įmonėje išdirbote virš 5 ar 10 metų, atitinkamai.
2019.06.22 16:03 (prieš 6 m.)

Turbut 57str. Negales taikyt, nes turiu mazameciu vaiku. Jei atleistu nuo kitos dienos pagal susitarima, tai faktiskai iseitine priklausytu 5men. Ar teisingai suprantu?
Pumpurai

2019.06.22 16:08 (prieš 6 m.)

Adrina parašė:
Turbut 57str. Negales taikyt, nes turiu mazameciu vaiku. Jei atleistu nuo kitos dienos pagal susitarima, tai faktiskai iseitine priklausytu 5men. Ar teisingai supra…

Pats 57 straipsnis apie vaikus nekalba, bet tiesiog darbdaviui sunku būtų įvardinti priežastį, kuri leistų atleisti Jus, o ne Jūsų darbo vietoje esantį žmogų. Tai logiškai mąstant nekonfliktiškas darbdavys turėtų siūlyti 5 mėn išeitinę ir sutarties nutraukimą šalių susitarimu. Tikiuosi, Jūsų darbdavys toks, nes visokių pasitaiko. Linkiu sėkmės.

1
2019.11.07 13:24 (prieš 6 m.)

Sveikos, man iškilo panašus klausimas kaip Adrinai. Mano situacija tokia, kad man esant vaiko priežiūros atostogose buvo panaikinta mano pareigybė. Kaip suprantu pagal darbo kodeksą, darbdavys manęs savo iniciatyva atleisti negali, kadangi turiu vaiką iki 3 metų (61str.) ir turėtų siūlyti mano pareigas atitinkančią laisvą darbo vietą. O kas tuomet jeigu darbo vietos nesiūlys? Ar gali reikalauti, kad išeičiau savo noru? Ir jeigų sutikčiau išeiti ar priklausytų kokia nors išmoka? Ačiū pasisakiusioms 😊🙂
2019.11.07 13:37 (prieš 6 m.)

Reikalauti jie nieko negali. Gali tik siulyti saliu sutarimu. Pasiskambinkite i Darbo inspekcija, tikrai malonios moterys dirba ir viska paaiskins.
Net nesileiskit i kalbas savo noru. Koks dar savo noru??? Tada ir jokiu ismoku nebepriklausys. Tik saliu sutarimu!

1
Pumpurai

2019.11.07 15:29 (prieš 6 m.)

lavile parašė:
Sveikos, man iškilo panašus klausimas kaip Adrinai. Mano situacija tokia, kad man esant vaiko priežiūros atostogose buvo panaikinta mano pareigybė. Kaip suprantu pa…

Dėl išmokų sumų rašiau keliais įrašais aukščiau

1