giedruska parašė:
Netiesa, jeigu pazyma pateike, visu pirma kaip ir sake Kamilesmama, ja galima issiust registruotu laisku ir to kaip irodymo pakanka, o teikiant asmeniskai, reikia duoti kopija ant kurios turi iskart pasirasyti darbdavys, kad kopija gavo ir originala mate. Ir jokiu variantu cia buti negali, tiesiog pazistant savo darbdavi ir itariant, kad jis gali kazkaip nesaziningai pasielgti, tereikia pazyma siusti registruotu laiksu. Jeigu pazyma nebuvo pristatyta atleisti tikrai gali. Tik man labai idomu, kaip atleido be jokio ispejimo laikotarpioIspeti apie busima atleidima turejo pries du men.
o jeigu darbdavys pasakys, kad gavo tuscia registruota voka? Kaip irodysit, kad jame kazkas buvo?








