Ar gali darbdavys atleisti nėščią moterį iš darbo?

81. Ruzava

    

    

    4 m. 1 mėn.

    8 m. 5 mėn.

    

    2017.05.04 14:40 (prieš 9 m.)

    Sveika.. Aš pirmą kartą girdžiu šitokį dalyką.. Kaip gi galima atleisti?? Aš dabar net pasimečiau, kitoj savaitei eisiu pas daktarę, prašysiu kad pažymą parašytų, nes nuslėpti darosi sunku jau darbe... Bet dabar truputį sunerimavau..
    Nes kiek aš domėjausi, atleisti gali tada, kai nepristatai dokumento įrodančio nėštumą, o jei dokumentas pristatytas, tai ir negali atleisti.. Bet čia pagal dabartinį.. O pagal naują net neįsivaizduoju..

    1
82. akvile84

    

    

    Gintė 8 m. 8 mėn.

    Domas 18 m. 2 mėn.

    

    2017.05.04 14:43 (prieš 9 m.)

    Kol kas negali, ta pataisa dar nepriimta, bet realu, kad vėliau bus taip, dabar reikia tik pažymos apie nėštumą
83. avietuke

    

    

    T. 8 m. 7 mėn.

    V. 14 m. 10 mėn.

    T. 15 m. 9 mėn.

    

    2017.05.04 16:46 (prieš 9 m.)

    Negali :)) pati pristačiau pažymą ir dirbu ramiai toliau
84. Kramtoshka

    

    

    5 m. 9 mėn.

    7 m. 5 mėn.

    

    2017.05.04 18:06 (prieš 9 m.)

    Jei neklystu, tai kai priims nauja dk, darbo vieta bus saugoma iki vaikui sueis 4 men. Kitaip tariant isejai vaiko pr atostogu = ieskaisi po ju naujo darbo. Bet tai galios tik po Dk isejusioms mamoms auginti vaikuciu.
85. akvile84

    

    

    Gintė 8 m. 8 mėn.

    Domas 18 m. 2 mėn.

    

    2017.05.04 18:07 (prieš 9 m.)

    Kramtoshka parašė:
    Jei neklystu, tai kai priims nauja dk, darbo vieta bus saugoma iki vaikui sueis 4 men. Kitaip tariant isejai vaiko pr atostogu = ieskaisi po ju naujo darbo.

    Nebūtinai, čia jau nuo darbdavio priklausys, bet galės ir besilaukiančią atleisti, nebūtinai laukti kol vaikui 4men bus
86. Astartė

    

    

    K 13 m.

    A 15 m. 2 mėn.

    

    2017.05.04 18:31 (prieš 9 m.)

    Kramtoshka parašė:
    Jei neklystu, tai kai priims nauja dk, darbo vieta bus saugoma iki vaikui sueis 4 men. Kitaip tariant isejai vaiko pr atostogu = ieskaisi po ju naujo darbo. Bet tai…

    Čia galios tik toms, kas turės terminuotą darbo sutartį.

    3
87. Astartė

    

    

    K 13 m.

    A 15 m. 2 mėn.

    

    2017.05.04 18:31 (prieš 9 m.)

    Babatukė parašė:
    Sveikos, patikrinau naujas temas ir neradau atsakymo todėl vedu naują.

    Taip, jei būsit kenkėjiška: nieko nedarysit darbe, gadinsit inventorių, pravaikštos bus, sukčiausit ir pan.

    1
88. Ritė_Bitė

    

    

    10 m.

    

    2017.05.04 18:48 (prieš 9 m.)

    Astartė parašė:
    Čia galios tik toms, kas turės terminuotą darbo sutartį.

    Ačiū už paaiškinimą.
89. 

    

    2017.05.04 20:11 (prieš 9 m.)

    Tik toms, kurios dirbs pgl terminuota darbo sutarti
90. 

    

    2018.06.27 17:31 (prieš 7 m.)

    sveikos,ziurekit ...as dirburezervu ,naktim fabrike po 12h ,darbas aisku sunkokas ,bet dirbt galima aisku ,po 2 men pasirasau jau normalia sutarti ,neterminuota ,per ta laika jei pastoju ,na daleiskim dirbu 3 men po to pasirasius sutarti neterminuota as pastoju , ir ar gali mane is karto atleisti ,ar as galiu prasyti kad lengvesneje pozicijoje dirbciau ( o tokiu yra ) .ar istatymai tokie kad turi teise atleisti... dirbu per idarbinimo agentura .

    dadurti pamirsau ,kad kokia 12 nestumo sav pristatau pazyma ,ir ar gali atleisti ? ar dar galiu pasispardyti biski ,nes temti nesciai kuo ilgiau tokiam darbe nelabai...

Skelbimai

Visas „Tėvų Darželio“ naujienas
rasi Facebook‘e. Junkis prie mūsų!